安徽省医院协会人力资源管理专业委员会（以下简称专委会）是安徽省医院协会（以下简称协会）所属的专业委员会，是协会领导下的全省性、群众性的医疗机构管理者和专业从事人力资源管理者的行业学术组织。专委会成立于2005年9月10日，选举产生第一届委员会，选举产生主任委员1名，副主任委员8名，常委24名，委员102名。2010年10月14日，换届改选产生第二届委员会，选举产生主任委员1名，副主任委员9名，常委32名，委员88名。2015年10月20日，换届改选产生第三届委员会，选举产生主任委员1名，副主任委员13名，常委41名，委员84名。2020年11月7日，换届改选产生第四届委员会，选举产生主任委员1名、副主任委员9名、常务委员52名、青年委员12名、委员135名。2025年8月29日，换届改选产生第五届委员会，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）姜明当选为第五届专委会主任委员，选举产生主任委员1名、副主任委员8名、常务委员49名、委员135名。

专委会业务范围主要包括：

一、组织和团结全省专委会的相关医院人力资源管理工作者，依据国家法律法规和卫生工作的方针政策，加强自律，增强医院人力资源管理人员恪尽职守、爱岗敬业的精神，促进医院综合改革，推进医院人力资源管理工作规范化、标准化。

二、依法维护相关医疗机构及人力资源管理人员的合法权益。

三、开展医院人力资源管理的调查研究工作，建立医院人力资源管理的数据库，为卫生行政部门的法律法规、政策制定以及宏观决策提供依据。

四、开展医院人力资源管理领域的学术交流活动，针对医院人力资源管理中存在的问题进行探讨，开展重点问题课题研究工作。

五、制定有关医院人力资源管理规范及规章制度，编印有关信息资料，促进医院人力资源管理工作的行业规范建设和学术交流。

六、定期举办医院人力资源管理培训学习班和学术会议，开展医院人力资源管理的继续教育、岗位培训和管理咨询工作，不断提高医院人力资源管理人员的业务水平

七、组织评选、表彰和推荐优秀的医院人力资源管理研究成果、学术著作、论文、实践案例及先进个人/集体。  

八、积极创造条件，加强与国内其他省市医院人力资源管理专业团体、学术组织、研究机构的联系、交往与友好合作。

九、承办安徽省医院协会或卫生行政主管部门委托交办的其他工作。 

第五届安徽省医院协会人力资源管理专业委员会

2025年8月29日