2020年11月6至7日，“安徽省医院协会人力资源管理专业委员会四届一次年会暨换届改选大会”在合肥顺利召开。安徽省医院协会秘书长申建民出席会议，专委会主任委员、副主任委员、常委及委员等一百余人参加此次会议。

   在7日上午召开的换届改选大会上，由协会秘书长申建民主持。

首先由专委会候任主任委员储晓红做第三届专委会任期工作报告，从学术交流、继续教育、调查研究、行业发展、专委会建设五个方面总结了五年来专委会开展的一系列工作。专委会候任副主委段齐报告了人力资源管理专业委员会章程。专委会秘书长方娟对换届选举工作筹备情况进行了详细汇报，宣读了人力资源管理专业委员会第四届委员会候选人名单。随后大会按照协会章程规定，以举手表决的方式通过了第三届专委会任期工作报告和《安徽省医院协会医院人力资源管理专业委员会管理办法（修订案）》，以无记名投票的方式选举产生了第四届主任委员1名、副主任委员11名、常务委员50名、青年委员12名、委员135名，中科大附一院安徽省立医院储晓红当选为第四届专委会主任委员。储晓红表示，今后将秉承安徽省医院协会“服务、和谐、发展”的理念，以国家长三角一体化发展战略的契机，以助力医院高质量发展为核心，拓展思路、创新工作、广开渠道，搭建学术交流研讨平台，推进医院人力资源管理不断向科学化、精细化发展，努力将专委会打造成为一个高水平、品牌化的学术交流平台。最后安徽省医院协会秘书长申建民代表省医院协会向上一届专委会所做的大量富有成效的工作表示感谢，并对新当选的专委会领导班子表示祝贺，希望人力资源管理专业委员会在新一届主委的带领下，切实加强自身组织建设，严格执行《安徽省医院协会分支机构管理办法》，坚持公益性、发挥学术性，规范财务管理制度，继续团结全省人力资源管理工作者，积极组织开展丰富多彩的交流分享活动，认真学习贯彻十九大精神，为提升我省现代医院管理水平献计献策。

换届改选大会结束后，专委会成功举办了四届一次学术年会。大会邀请了浙江省人民医院组织人事部主任朱幼芳， 阜阳市人民医院党委书记、院长冉献贵，江苏省人民医院党委委员、副院长王晓东，上海市第十人民医院人力资源处处长、党支部书记徐倍四位长三角地区医院的专家学者授课。专家们围绕“战略人力资源管理下医院人才队伍建设的实践与思考”、“医院绩效考核管理实践”、“学科建设与人才培养”、“疫情‘新常态’下的医院人力资源管理应对策略”为切入点，分别进行了阐述。四位专家的报告紧密联系医院人力资源管理工作实际，旁征博引，在医院管理实践方面提供了富有建设性的观点和研究成果。

今后，人力资源管理专业委员会第四届委员会将在总会以及成员单位的支持下，齐心协力、携手并进、尽职尽责，将专委会建设成为行业的引领者，为促进我省卫生人力资源事业的不断发展，为我省医疗卫生事业发展尽绵薄之力！