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安徽省医院协会《2022年国家三级公立医院绩效考核 操作手册解读系列研讨会》第一期顺利召开
来源: | 作者:协会采编 | 发布时间: 2022-05-18 | 1665 次浏览 | 分享到:

为进一步落实 2022 年国家三级公立医院绩效考核操作手册的要求,推动医院高质量发展,2022年5月5日安徽省医院协会发布了《关于召开2022年国家三级公立医院绩效考核操作手册解读系列研讨会的通知》,根据通知内容要求,协会会在5-12月举办线下线上系列活动。

2022年5月13日研讨会第一期受疫情影响采用了线上会议形式。本次会议邀请到安徽省医院协会许戈良会长担任大会主席、安徽省医院协会秘书长申建民、安徽医科大学第一附属医院副院长李家斌教授担任会议主持;中国科技大学附属第一医院虞德才副院长,安徽医科大学第一附属医院副院长王珩教授作专题报告,另邀请了蚌埠医学院第一附属医院院长王洪巨教授、安徽医科大学附属安庆市第一人民医院副院长毕满华教授参与会议讨论。

许戈良会长在致辞中表示公立医院高质量发展是现阶段乃至今后一段时间内医院的发展主题,绩效考核是其中的一个重要的组成部分。本次会议演讲和讨论的内容不仅局限在绩效方面,同时还涵盖了公立医院高质量发展的目标任务,指标分析、工具应用及核心动力等,展示和交流不同医院的理解、做法和经验,以便于我们各医院能够很好地结合本院实际加以理解,并快速地从中获益。

虞德才教授以《国家公立三级医院绩效考核医疗质量指标分析与解读》为主题进行报告,从功能定位、质量安全、合理用药和服务流程4个方面介绍了治疗质量整体24个指标的概况。同时传达了国家三级公立医院绩效考核的新要求,即发展方式从规模扩张到质量效益型;行政化管理到全方位绩效管理;收入分配更科学更公平;运营绩效提高,质量提升;促进公立医院综合改革落地见效。虞教授强调“重视排名,但不能唯排名,我们要把绩效考核思考放到内部的持续改进上,要聚焦在科学的、多部门的和协调配合的来推动医院管理,挖掘绩效考核的数据背后的问题,把考核融入日常的工作,关注我们和标杆医院的差距,加强对比。学习是一时,建设是经常,通过绩效考核的指标风向标,来推进医院高质量的、高端的发展。

王珩教授作了《国家公立医院绩效考核助力医院高质量发展》的报告,从认识、考核、引导、挖潜和反馈等五个方面介绍了医院绩效考核的作用。介绍了22版《绩效考核手册》于2019版本相比的变化点,尤其是新增指标和延伸指标的解读,从“合理规划医院定位、提高医院自我效能”、“注重学科建设、大综合、强专科”、“加强质量管理保障安全”、“完善绩效考评机制、构建医院全面预算绩效管理体系”“信息化助推高质量发展”、“高值耗材管理要求”、“加强医院医保精细化管理”和“重视医患满意度建设”等方面详细介绍了医院如何利用国考的顺风车带动医院的高质量发展。

与会专家在会议中就两位专家的报告进行了深入的探讨,嘉宾们分别从各自的医院管理现状出发,对“国考”中的重要指标和实际作用进行了分析,表达了展望和信心。最后李家斌教授对会议进行了总结,期待下一次更多医院和医院管理者参与到系列活动中,共同学习和探讨有效的发展路径。


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