6月24日下午，“2026年安徽省医院后勤管理服务创新案例竞赛决赛”在合肥梅山饭店圆满落幕。本次竞赛由安徽省卫生健康委员会、安徽省教科文卫体工会联合主办，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）工会与安徽省医院协会后勤管理专业委员会承办。竞赛旨在大力弘扬劳模精神与工匠精神，搭建岗位创新交流平台，以赛促学、以赛促改、以赛促创，推动全省医院后勤管理的规范化、精细化和智慧化建设。

安徽省总工会二级巡视员、省教科文卫体工会主席吴海明，中国医院协会后勤专业委员会主任委员柴建军，中国医院协会后勤专业委员会秘书长王志伟，中国科大附一院（安徽省立医院）院长田仰华，中国科大附一院（安徽省立医院）副院长、省医院协会后勤专委会主任委员石礼忠，中国科大附一院（安徽省立医院）副院长、工会主席储晓红，省医院协会秘书长申建民等领导出席开幕式，会议由中国科大附一院（安徽省立医院）总务处处长余蕾主持。石礼忠院长首先致辞，并就竞赛组织工作向大会作汇报，随后柴建军主委、田仰华院长、吴海明巡视员分别讲话。

石礼忠主委首先向鼎力协办本次会议的各单位、到场参会人员致以诚挚感谢，通报活动筹备各项事宜，寄语全体参赛选手稳住心态、全力以赴，亮出最佳竞技风采。

柴建军主委在讲话中指出，安徽省医学协会后勤专业委员会在全国医院后勤系统率先开展由省级工会和省卫健委主办的后勤技能竞赛，具有深远的意义，值得全国医院后勤管理系统借鉴与学习。他对竞赛的精密组织也给予高度评价，并就下一步如何做好我省医院后勤管理工作进行了悉心指导。

田仰华院长在讲话中指出，后勤管理是医院平稳高效运行的重要支撑，是临床诊疗、患者服务的坚实后盾。本次竞赛为全省医院后勤工作者搭建了难得的交流学习平台，希望各位选手充分展示创新成果，相互借鉴、共同提高，以竞赛为契机推动医院后勤管理服务水平整体提升，为医院高质量发展提供更加坚实的保障。

吴海明主席在讲话中指出，后勤管理工作虽隐于台前，但责任重于一线。本次竞赛的开展，不仅充分展现了我省医院后勤人勤于思考、勇于创新、善于实践的职业素养，也反映出近年来全省医院后勤工作朝着精细化、智慧化、规范化、绿色化转型所取得的丰硕成果。他对竞赛组织实施提出明确要求，并对全体参赛选手寄予真诚鼓励与殷切期望。吴海明主席的讲话让广大医院后勤工作者深受鼓舞，进一步坚定了大家“后勤舞台广阔、后勤人大有可为”的信心与决心。

本次竞赛评审组由省外后勤管理领域知名专家组成。赛事分设服务改善、管理提升、安全生产三大组别，覆盖智慧后勤、绿色节能、安全风险防控等多项前沿方向。承办单位严格恪守公开、公平、公正原则，统筹做好赛制设计、评审标准制定、会务保障等全流程筹备工作，保障赛事规范有序开展；为强化赛事监督，本次大赛专设裁判组，全程开展监督工作。

在竞赛风纪裁判的严格监督下，从实践价值、创新程度、成效获益、汇报表现四个维度对竞赛案例进行评分，大赛最终评选出各组一、二、三等奖：

服务改善组中，来自芜湖市第二人民医院的“基于NFC近场交互的后勤一键报修创新实践”荣获一等奖，另有二等奖3项、三等奖15项。

管理提升组中，来自安徽医科大学第一附属医院的“存量资产盘活的特许经营创新实践——合肥市绩溪路公共停车楼项目案例”与来自中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）的“基于二元矩阵模型的医院后勤外包服务质量影响因素及优化策略研究”荣获一等奖，另有二等奖4项、三等奖22项。

安全生产组中，来自中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）的“基于电气闭锁技术的应急线路密集型母线非工作状态模拟通电方案的设计与验证”荣获一等奖，另有二等奖2项、三等奖8项。

此外，安徽医科大学第一附属医院、中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）、芜湖市第二人民医院、安徽省儿童医院等17家单位荣获优秀组织单位奖。与会嘉宾为获奖选手和单位颁发荣誉证书。

本次竞赛是我省医院后勤管理领域的创新尝试，搭建了交流创新经验的平台，形成了可复制、可推广的案例库，也充分展现了我省医院后勤人专业精湛、锐意创新的精神风貌。我省医院后勤人将以此次竞赛为新的起点，互学互鉴、开拓创新，以更高的标准、更实的举措，为“十五五”时期我省医院后勤服务转型升级注入了新动力。